年末将至，一年一度的学校招聘季也将暂时告一段落。在世界经济危机紧急的大布景下，许多公司纷繁削减招
年末将至，一年一度的学校招聘季也将暂时告一段落。在世界经济危机紧急的大布景下，许多公司纷繁削减招聘方案，作业商场的竞赛分外剧烈。但是，在经济仍旧低迷、招聘岗位削减的状况下，雇主们该怎么调整战略，在竞赛十分剧烈的我国商场吸引到最合适的人才？而在跨入职场的第一场战争中，对职场预备欠佳的应届毕业生们又该何去何从？
由我国日报社《21世纪英文报》初次主办、优兴咨询供给智力支撑的“2013年WetFeet作业测验”现已于12月3日正式上线。作为全世界学生作业倾向查询的前驱，该测验旨在了解学生的作业偏好及方针，抱负雇主，然后探析影响现在及未来作业商场的人才趋势。我国日报社21世纪英文报系总经理曾庆锴说到,“年末是进行回忆和反思的好时机，学生能够捉住假日的时刻，为来年的招聘季做更充沛的预备。经过参加‘2013年WetFeet作业测验’，大学生能让雇主们听到来自学校的声响，一起，也让您的作业生涯规划尽早起航。”
面临如今的状况，来自东华大学国际贸易专业的大四学生方晨说到：“咱们专业一共有27个人，一半同学都挑选出国或考研，其他找到作业的同学不是许多，大概有4个，首要都是衣恋、强生、万宝盛华等外企。”
某位跨国公司的招聘主管也提出了相似的疑问：“本年咱们校招收到的2万多份简历中，有75%是硕士生，25%是本科生。从前这一份额约为50%及50%。本年是第一年遇到份额如此严峻失调的状况。本年的本科生都去哪里了？”
本科生挑选暂时不找作业的原因是多方面的：一方面，低迷的经济发展局势供给了有限的作业机会；另一方面，在极为剧烈的竞赛中，有不少作业预备欠佳的学生挑选暂时躲避作业，以考研或出国为缓冲期。此外，受招生方针的影响，2010年研究生大规模扩招的效应也在逐步闪现1。
由优兴咨询近期发布的“雇主人才吸引力目标”2查询显现，全球雇主以为至2015年最难招募人才的商场仍是我国。与此一起，我国雇主最期望重新职工身上找到的五大特征依次为：专业度（91%）、高活力度（80%）、自我监控（80%）、自信度（72%）及醒悟度（55%）。关于职场经历欠佳的应届毕业生来说，尽早为进入职场做预备，提高个人的专业度无疑是在作业商场中锋芒毕露的要害。
“咱们真挚等待更多的我国学生参加到咱们的查询中来。”优兴咨询亚太区董事总经理施耀麒说到，“从立刻起至2013年4月23日，在校大学生均能够登陆在线年WetFeet作业测验’，来宣布您的见地，用您的声响影响雇主的招聘战略。一起，作为奖赏，一切完结查询的学生都会取得一个作业东西盒3。”